Munkaerőhiány, infláció, mesterséges intelligencia - az elmúlt évek munkavállalói és munkáltatói oldalról is ütötték-vágták a HR-piacot.

Üzleti podcastunk legfrissebb adásában Sélei Annamária, a HVG HR-vezetője és Szendrő Szupi József HR-menedzser foglalták össze a legfontosabb munkaerőpiaci tudnivalókat 2024-re. De az is kiderül, mi történt a Universal és a TikTok közti vitában, és mik a legidegesítőbb irodai szokások a home office utáni munkahelyi világban.

Iratkozzon fel a Mérlegen csatornájára itt: Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts

Vagy kövesse és hallgassa meg a HVG Podcastok műsorait az alábbi platformok bármelyikén: Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, SoundCloud, YouTube

• 0:00: Tartalomjegyzék
• 0:41: Mit jelent üzletileg, hogy eltűntek a Universal zenéi TikTokról?
• 9:39: Mik a legfőbb irodai feszültségek 2024-ben?
• 18:29: A stúdióban Sélei Annamária és Szendrő Szupi József. Mit csinál egy HR-es 2024-ben, miben más ma a szakma, mint egy-két évtizeddel ezelőtt?
• 21:57: A home office kérdés: mit tanácsol egy HR-es? Milyen munkát segít, milyet hátráltat?
• 22:58: Hogyan lehet valakivel megértetni, hogy az irodai munkára szükség van?
• 24:40: Mitől vonzó ma egy irodai munkahely? Mire törekedjen egy cég?
• 26:17: Mennyire valósul meg a bértranszparencia Magyarországon? Miért fontos?
• 33:14: Hogy tud egy HR-es megfelelő embert találni munkaerőhiányos időszakban? Hol lehet fejleszteni egy embert, hol érdemes?
• 38:03: Hogyan érinti a szakemberhiány kifejezetten a kkv-kat?
• 43:35: Mit kell tudnia egy jó HR-esnek 2024-ben? Hogyan használja az AI-t akár a saját, akár a toborzandó munkáiban?
• 45:51: Mi az a vállalkozásméret, ahol már „kell” HR-es? Miért éri meg egy cégnek ebbe fektetni?
• 53:51: Mi az az egy tipp munkavállalóknak és cégvezetőknek, amit mindenképp érdemes megfogadni?